Últimas medidas aprobadas en 2018

Últimas medidas aprobadas en 2018

Queda aprobada la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 900 Euros mensuales.

Las cuantías que tendrá el SMI a partir de Enero de 2019 serán:

Salario Mínimo Diario: 30 Euros

Salario Mínimo Mensual: 900 Euros

 Salario Mínimo Anual: 12.600 Euros

Este salario de deberá de abonar tanto a trabajadores fijos como eventuales.

El Consejo de Ministros aprobará este viernes un nuevo Decreto que recoge numerosas medidas que entrarán en vigor a partir de Enero de 2019.

¿Qué medidas incluye?

• Con el objetivo de reducir la contratación de corta duración, se modifica el artículo 151 de la Ley General de la Seguridad Social, que recoge que la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes de los contratos celebrados con una duración inferior a 7 días, se incrementará en un 36%. Dicho porcentaje aumentará hasta un 40% tras la aprobación del Decreto.

Esta modificación no afectará a los contratos a tiempo parcial, de relevo a tiempo parcial y contratos fijos-discontinuos.

• Anulación del sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales a aquellas empresas que hayan disminuido de forma considerable la siniestralidad laboral.
• Aumento de las sanciones a las empresas que se encuadren en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) debiendo estar en el Régimen General.

El importe de estas sanciones oscila entre los 3.126 Euros y 10.000 Euros.

• Incremento del 1.25% en la cotización de los trabajadores autónomos, de tal forma que la cuota mensual mínima, que hasta el momento era de 278 Euros mensuales, aumentará hasta los 283,34 Euros al mes.

Esto supone un incremento de 64 Euros anuales, 83 Euros en el caso de los autónomos societarios.

• Los contratos para la formación y el aprendizaje suscritos con alumnos de programas de empleo público, que se celebren a partir de la entrada en vigor de este Decreto, incluirán la cobertura de la contingencia de desempleo.
• Aplicación de un nuevo índice de revalorización de las pensiones, por el que las prestaciones pasarán a revisarse cada año con un indicador ligado a una media del IPC de los últimos doce meses.

Este índice será de aplicación a partir de 2020, hasta el momento seguirá vigente el índice de revalorización del 0,25%.