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Factura por importación de servicios

 

En este mundo globalizado cada vez es más común recibir facturas por una prestación de servicios fuera de la zona de aplicación del IVA, estamos hablando de facturas de hosting, software o cualquier otro servicio prestado por una empresa que se encuentra fuera de la zona comunitaria.

Para las importaciones de servicios, se entiende que son realizados en el Estado del destinatario por lo que tendremos que autoliquidar el IVA al igual que en las intracomunitarias, las reglas de localización del IVA fijan que los servicios se entenderán prestados en destino, por lo que dichas operaciones están sujetas y no exentas en el IVA.

El problema que vemos a simple vista es que el emisor de la factura al no estar en territorio de aplicación del impuesto la emite sin el correspondiente IVA.

El mecanismo que tenemos que llevar a cabo es la autorepercusión del impuesto, es decir, aplicar el concepto de la autofactura. Contablemente tendremos que considerar como base imponible a efectos del IVA el importe total pagado por dicho servicio y tendremos que auto-repercutir el IVA que devengaría la operación. Simultáneamente, procederemos también a la deducción de dicho IVA, dado que estamos realizando una inversión del sujeto pasivo. Fiscalmente, la operación es neutra, dado que no genera exceso de cuota a ingresar o a deducir, pero la Ley del IVA obliga a integrar estas prestaciones de servicios en la base imponible del impuesto.

Recordemos que la autofactura que he mencionado es un concepto virtual, pues estas no existen desde enero de 2011.

Por último, tengamos en cuenta que en estas operación no debe consignarse en el modelo 349 dado que el prestador de la operación no se encuentra en el territorio de aplicación del impuesto.

 

Espero que les haya sido de utilidad, ya saben que si necesitan más ayuda pueden contactar con Ramajo Asesores, Gestoría Administrativa y Asesoría en Salamanca, por teléfono o mediante el cuestionario que encontrará en nuestra web.
 

Por Antonio Ramajo

Socio Director de Ramajo Asesores, Gestoría Administrativa y Asesoría en Salamanca

Gestor Administrativo, Licenciado en Económicas y Diplomado en Relaciones Laborales.

 

By Elvira Ramajo Cuesta

Bonificaciones cuotas autónomos 2014

 

Hace varios meses hice una entrada de blog explicando los costes de Seguridad Social de los autónomos y analizando la tarifa plana. Me he decidido a realizar un resumen de las bonificaciones y reducciones existentes, puesto que es una consulta muy frecuente en nuestra Gestoría, sobre todo porque han existido cambios al respecto.

1. BONIFICACIONES POR EDAD:
a) Menores de 30 años:
Requisitos:
1. Trabajadores que no hubieran estado de alta en los cinco años anteriores en el RETA.
2. Que no contraten a trabajadores.
3. Que no sean autónomos societarios.
4. No haber recibido anteriormente una bonificación de la Seguridad Social.
Bonificación:
a) Una reducción equivalente al 80% de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.
b) Una reducción equivalente al 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes al período señalado en la letra a).
c) Una reducción equivalente al 30% de la cuota durante los 3 meses siguientes al período señalado en la letra b).
d) Una bonificación equivalente al 30% de la cuota en los 15 meses siguientes a la finalización del período en reducción.
b) Autónomos discapacitados menores de 35 años.
a) los primeros 12 meses una reducción del 80% de la cuota,
b) Del 12 al 60: una bonificación del 50% de la cuota.
c) Hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35 años:
Reducción sobre la cuota de contingencias comunes que les corresponda durante los 15 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 30 por 100 de la cuota resultante de aplicar el tipo mínimo vigente (29,80% o 29,30% si está acogido a la protección por cese de actividad) a la base mínima de cotización de este régimen, y una bonificación de igual cuantía en los 15 meses siguientes a la finalización de la reducción anterior
d)Mayores de 30 años.
También tienen la opción de la tarifa plana pero se reduce de 30 meses que tienen derecho los menores de 30 años a 18 meses, quedando regulado de la siguiente forma:

a) Una reducción equivalente al 80 por ciento de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.
b) Una reducción equivalente al 50 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes al período señalado en la letra a).
c) Una reducción equivalente al 30 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes a período señalado en la letra b).

e) Autónomos discapacitados mayores de 35 años.
a) los primeros 6 meses una reducción del 80% de la cuota,
b) Del 7 al 60: una bonificación del 50% de la cuota.
2. AUTÓNOMOS COLABORADORES.
Requisitos:
1. Cónyuge, pareja de hecho y familiares por consanguineidad o afinidad hasta segundo grado.
2. Que causen alta inicial en el RETA.
3. Que colaboren en la actividad familiar.
Bonificaciones:
50% los 18 meses posteriores al alta

3. PLURIACIVIDAD: Autónomos y trabajadores por cuenta ajena.
Requisitos:
1. Darse de alta por primera vez en el RETA y que por motivo de dicha alta se inicie una situación de pluriactividad.
Del mes 1 al 18 : hasta el 50 % de la base mínima.
Del mes 19 al 36: hasta el 75 % de la base mínima.
Los autónomos en pluriactividad no tienen obligación de cotizar por IT, puesto que esta contingencia queda cubierta con su empleo en el régimen general, esto es una opción voluntaria pero que reduce la cuota.
4 .AUTÓNOMOS VENTA AMBULANTE O A DOMICILIO:
Los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio ( CNA 09: 4781,4782,4789,4799) y socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que perciban ingresos directamente de los compradores, podrán elegir como base mínima de cotización entre 875,50 o 753, euros /mes.
Los que acrediten venta en mercados tradicionales o mercadillos, con horario inferior a 8 horas/día, podrán elegir como base de cotización entre 875,70 y 481,50 euros/mes.

Por Elvira Ramajo

Socia Directora de Ramajo Asesores, Gestoría Administrativa y Asesoría en Salamanca

Graduado Social, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

 

By Elvira Ramajo Cuesta

Aportaciones de los socios a la sociedad

En las pequeñas sociedades, principalmente las limitadas con capital social de 3.000 euros, es muy habitual que los socios tengan que aportar financiación al no disponer la sociedad de suficiente tesorería para hacer frente a determinados pagos.

La entrada del blog de hoy versa sobre las implicaciones contables y fiscales de estas aportaciones, además de la forma más correcta de realizarla.

 

Principalmente existen tres formas de formalizar la aportación de los socios

 

  1. La opción más correcta, pero la menos usada por los costes que acarrea, es escriturar la ampliación de capital. La sociedad deberá aprobar esta ampliación, formalizarlo en instrumento público e inscribirlo en el Registro Mercantil. Desde el uno de enero de 2010 las ampliaciones de capital están exentas de Operaciones Societarias.

 

  1. Realizar la operación mediante un préstamo de los socios a la sociedad con devengo de tipo de interés de mercado. Debemos tener muy presente que se trata de una operación vinculada y por lo tanto debe de devengar un interés igual al de mercado para la sociedad, esto es, el interés que un banco pediría a la empresa por un préstamo similar y como mínimo, el interés legal del dinero.

 

  1. Previo acuerdo de la Junta General registrar estas aportaciones en la cuenta118. Esta cuenta, desde el punto de vista contable puede ser utilizada con otra finalidad que no sea la de compensar pérdidas, en concreto el PGC indica que se incluirán los elementos patrimoniales entregados por los socios o propietarios de la empresas, cuando actúen como tales, en virtud de operaciones no descritas en otras cuentas y que no constituyan pasivos.

 

En la práctica los socios de las pequeñas empresas suelen mezclar las cuentas sociales con las particulares y los contables utilizan la cuenta 550 y 551 (cuentas con socios) para poder reflejar estos movimientos. Nos encontramos con empresas con saldos acreedores en estas cuentas que se han perpetuado en el tiempo y esto nos puede provocar problemas en caso de inspección al ser operaciones vinculadas donde no se han abonado ni tributado por interés alguno.

 

Espero que les haya sido de utilidad, ya saben que si necesitan más ayuda pueden contactar con Ramajo Asesores, Gestoría Administrativa y Asesoría en Salamanca, por teléfono o mediante el cuestionario que encontrará en nuestra web.

 


Por Antonio Ramajo

Socio Director de Ramajo Asesores, Gestoría Administrativa y Asesoría en Salamanca

Gestor Administrativo, Licenciado en Económicas y Diplomado en Relaciones Laborales.

 

By Elvira Ramajo Cuesta

Formación bonificada para trabajadores

A lo largo de la carrera profesional de todos los trabajadores, es necesario en algún momento realizar cursos de reciclaje profesional. Una buena solución es hacerlos a través de la Fundación Tripartita, de esta forma el curso es bonificado y el coste es cero tanto para trabajador como para empresario.
Esta ayuda económica a las empresas se hace efectiva mediante las bonificaciones a la Seguridad Social, es decir; si un trabajador realiza un curso con un importe de 420 euros, la empresa se bonifica esa cuantía en los seguros sociales.
Esta formación la facilitan centros acreditados, en la actualidad hay una gran variedad de oferta y modalidades de impartición. El modo de proceder es; una vez finalizado el curso, la empresa se descuenta el importe de sus Seguros Sociales y posteriormente abona la factura a la empresa formadora.
1º Cuanto crédito dispongo para la formación:
La cantidad que una empresa puede disponer para realizar formación no es ilimitada sino que se calcula en base a los Seguros Sociales ingresados en el año anterior.

Crédito de empresa= “suma base otras cotizaciones” x 0,7%

% bonificación según plantilla:

De 1 a 5 trabajadores: 420 €

De 6 a 9 trabajadores: 100%

De 10 a 49 trabajadores: 75%

De 50 a 249 trabajadores: 60%
Más de 250: 50%
A través de la web de Fundación Tripartita puede calcular de forma sencilla el crédito disponible para gastar en el ejercicio, también puede realizar la consulta al centro con el que tenga interés en realizar el curso.
Nota: los porcentajes se establecen de forma anual en los presupuestos generales del estado.
2º ¿Quién puede beneficiarse de esta formación?
Todo trabajador dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Los trabajadores autónomos no pueden beneficiarse de esta formación.
3º. ¿Cómo empresa que requisitos debo cumplir?
a) Tener crédito formativo disponible.
b) Estar al día de las obligaciones con Hacienda y la Seguridad Social.

4º.¿ Puedo bonificarme un curso con independencia de su importe?
La respuesta es NO, existen unos máximos según horas y modalidad de formación. Normalmente las empresas que imparten la formación ya lo tienen en cuenta a la hora de ajustar el precio. Que el importe sea superior, no significa que no se pueda realizar el curso, sino que el exceso no es bonificable.

Modalidad Importe máx

Presencial 9 € forma básica 13 € formación superior
Distancia 5,5 €
Teleformación 7,5 €

Ejemplo: curso de Excel 2013 de 30 horas a distancia: importe máximo bonificable 165 €.

5º. ¿Puedo acumular el crédito que no he gastado en un año?
No, el crédito se renueva de forma anual. El importe que no se ha gastado es irrecuperable.

Por Elvira Ramajo

Socia Directora de Ramajo Asesores, Gestoría Administrativa y Asesoría en Salamanca

Graduado Social, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

 

By Elvira Ramajo Cuesta

Cómo afecta el tener dos pagadores en la declaración de la renta

Existe una creencia muy extendida de que tener dos pagadores en el IRPF es algo negativo que nos hará pagar más impuestos. En el blog de hoy vamos a ver qué hay de cierto en todo esto.

Un cambio de trabajo o tener una colaboración son algunos de los casos en que deberemos incluir un segundo pagador en nuestra declaración del IRPF. Existe la creencia de que esto nos hará pagar más impuestos, pero nada más lejos de la realidad, estar empleado en varias empresas o cambiar de trabajo no tiene efecto alguno en nuestra factura fiscal. El número de pagadores que tengamos no afecta a la forma de calcular la cuota de IRPF que debemos ingresar, el cálculo es el mismo ya tengamos uno o cincuenta pagadores.

En este punto del blog es donde algunos empezáis a pensar que estoy en un error, pues tenéis un primo o un amigo que pago una barbaridad cuando hizo la declaración de la renta ya que tenía dos trabajos, dio un curso o cambio de empresa, y razón no os falta, pero sencillamente es una mala interpretación tributaria.

Lo que ocurre es que, si se trata de un segundo trabajo, aumentan los ingresos, también la base imponible y, por lo tanto, pagaremos más impuestos. Sin embargo, este aumento de la factura fiscal no tiene tanto que ver con el número de empleadores, sino con el incremento de nuestro salario al sumarse dos nóminas. ¿Y cuándo se produce un cambio de trabajo? En este caso el mito se sustenta en las retenciones de IRPF, que por ley pueden ser menores al pasar de una empresa a otra dado que cada empresa retiene en relación a lo que paga durante el año natural y, como ya hemos comentado, cuanto menores son las retenciones más posibilidades hay de que toque pagar en la declaración de la renta.

No perdamos de vista que la declaración de la renta es una regularización de las retenciones que hemos pagado durante el ejercicio anterior, si son más de lo que nos corresponde hacienda nos devolverá, en el caso contrario, nos toca pagar lo que no pagamos el año anterior.

Donde sí que realmente incide el contar con dos pagadores es en la obligación o no de presentar la declaración de la renta. De forma general, los trabajadores por cuenta ajena que han tenido sólo un pagador estarán exentos de declarar si sus ingresos no superan los 22.000 euros anuales. La cosa cambia y se complica cuando introducimos más de un pagador. En este caso el límite cae hasta los 11.200 euros siempre que hayamos percibido un total de más de 1.500 euros durante todo el año del segundo y posterior pagadores. A efectos prácticos, esto quiere decir que quien ha tenido más de un trabajo durante el año tiene muchas posibilidades de estar obligado a presentar el IRPF.

En el supuesto de que se tengan ingresos por actividades económicas es obligatorio sin excepción hacer la declaración de la renta.

 

Pero, ¿Cuándo hay dos pagadores en el IRPF?

La respuesta es sencilla, existen dos pagadores a efectos del IRPF cuando cambie el NIF del empleador, salvo que exista una subrogación de trabajadores. Es decir, las prestaciones de la Seguridad Social y el paro se consideran un segundo pagador, lo comento pues una persona que no ha estado obligada a presentar declaración de la renta por no llegar al umbral de los 22.000 euros, estará obligada a presentarla si pierde el trabajo y percibe prestación por desempleo, al haber recibido retribuciones de dos pagadores diferentes, la empresa y el INEM.

 

Mis conclusiones

Sé que a nadie le gusta pagar, a mí tampoco. También sé que la devolución de Hacienda, junto con los Reyes Magos y el ratoncito Pérez son unas de esas alegrías que no queremos perder, pero pensemos una cosa. Hacienda puede ser muchas cosas, pero tonta no es. ¿Por qué Hacienda devuelve esa enorme cantidad de dinero cada año?, sencillo, se financia a un interés cero a costa de los ciudadanos, coge más de lo que debe y luego, pasado un año o casi dos nos los devuelve y nosotros le devolvemos nuestra sonrisa en lugar del cabreo que correspondería.

El caso contrario opera igual, si debes pagar a Hacienda te has financiado a costa del presupuesto público a interés cero, felicidades, sé que pagar no gusta, pero si eres consciente de esto y lo esperas lo harás con más gusto pues, aunque no lo parezca, al final habrás sido el más listo de la clase.

 

Espero que les haya sido de utilidad, ya saben que si necesitan más ayuda pueden contactar con Ramajo Asesores, Gestoría Administrativa y Asesoría en Salamanca, por teléfono o mediante el cuestionario que encontrará en nuestra web.

 


Por Antonio Ramajo

Socio Director de Ramajo Asesores, Gestoría Administrativa y Asesoría en Salamanca

Gestor Administrativo, Licenciado en Económicas y Diplomado en Relaciones Laborales.

 

By Elvira Ramajo Cuesta

Disconformidad con el alta médica emitida por el INSS.

En la entrada del blog de hoy, voy hacer referencia a una consulta realizada esta semana en nuestra Gestoría. En este caso voy aclarar el procedimiento que se debe llevar a cabo, si se está disconforme con el alta médica del INSS una vez transcurridos los 365 días.

1. Duración de la incapacidad temporal (IT)
El plazo máximo de duración de la IT son 365 días, el INSS una vez agotado el plazo puede:
a) Reconocer una prórroga expresa con un máximo de 180 días.
b) Iniciar un expediente de incapacidad permanente.
c) Emitir alta médica por curación.

2. Como proceder si el INSS emite alta médica

Se puede dar el caso, como es el que nos ha ocurrido esta semana que el/la trabajador/a no se encuentre apto para incorporarse y considere que no procede el alta médica. Ante esta situación se puede presentar una disconformidad.

3. Procedimiento de disconformidad con el alta médica
-El trabajador, en el plazo máximo de 4 días naturales desde la recepción de la notificación, podrá manifestar su disconformidad empleando el modelo oficial. (Disponible en página web Seguridad Social). Es muy posible que la SS notifique antes por SMS que por correo postal, para iniciar la disconformidad del alta necesitamos la notificación por carta. Si se da este supuesto, se puede solucionar acercándose el interesado al INSS para que le den copia y quede como notificado.
-Lo deberá presentar ante la Inspección médica del SPS, Entidad Gestora o en cualquiera de los órganos señalados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
-El mismo día de la presentación o el siguiente día hábil lo deberá comunicar en su empresa.
El Servicio público de salud puede:
a) Discrepar: podrá proponer, en el plazo máximo de 7 días naturales, la reconsideración de la decisión de aquélla, especificando las razones y fundamento de su discrepancia.
b) Confirmar la decisión del INSS.
-En el plazo de siete días naturales deberá contestar al interesado indicando si se concede la prórroga de la IT o por el contrario se reafirma en su decisión.
-Sino hay notificación al interesado por parte del INSS en 11 días naturales, se entiende que el alta médica adquiere plenos efectos.
-La Entidad Gestora comunicará a la vez a la empresa y al trabajador.
-El trabajador mientras se resuelve la disconformidad, no debe incorporarse a su puesto de trabajo puesto que se considera prorrogada la situación de IT.

Por Elvira Ramajo

Socia Directora de Ramajo Asesores, Gestoría Administrativa y Asesoría en Salamanca

Graduado Social, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

 

By Elvira Ramajo Cuesta

Boletín de ayudas del 17 al 22 de septiembre

Os dejamos el resumen de las ayudas publicadas desde el 17 al 22 de septiembre, esperamos que os sean de utilidad.
Puede consultar la información completa en el siguiente enlace.

En Ramajo Asesores, su Asesoría Gestoría en Salamanca, estamos a su disposición para cualquier duda o consulta que le pueda surgir.

By Elvira Ramajo Cuesta

Deducir el IVA de las facturas y facturas simplificadas

 

En el post de hoy voy a abordar un tema polémico que provoca mucha controversia con la Agencia Tributaria y que todo empresario debe tener claro, qué requisitos debe tener la documentación que maneja mi empresa para poder deducir correctamente el IVA y el gasto.

A efectos de IVA, para que un gasto se pueda deducir correctamente debe cumplir tres requisitos:

 

  1. Que sea propio de la actividad.
  2. Que esté adecuadamente justificado.
  3. Que sea registrado en la contabilidad o en los libros registro del autónomo.

 

  1. Gastos propios de la actividad

Que sea propio de la actividad significa que ese gasto ha sido necesario para llevar a cabo la actividad de la empresa o autónomo. A priori no existe dificultad alguna para argumentar el gasto de las compras de mercaderías para posterior venta, los honorarios de profesionales como asesores o gestores, servicios de hosting, salarios y seguridad social, alquiler de la oficina, suministros, etc. Otros gastos podrían ser más polémicos: restaurantes, invitaciones, peajes, gasolina… por lo que es recomendable conservar toda aquella información que nos sirva como prueba para ayudar a argumentar que ese gasto va ligado a la actividad.

Nosotros solemos recomendar conservar la agenda de visitas comerciales y las órdenes de trabajo para poder asignar a cada gasto la razón por la que se efectuó.

A modo de ejemplo, en nuestra actividad como Asesoría y Gestoría tenemos que acudir con relativa frecuencia a la sede de clientes que se encuentran fuera de Salamanca, esos gastos de gasolina y comidas quedan justificados mediante factura y vinculados al servicio prestado al cliente en ese día y que posteriormente se le facturará.

 

  1. Gastos adecuadamente justificados

Que esté adecuadamente justificado significa que es imprescindible que exista un documento formal, es decir, una factura. Para poder deducirse el IVA es importante que el documento justificativo sea correcto y contenga todos los elementos que el Reglamento General de facturación establece como obligatorios.

Existen dos tipos de facturas:

 

  • Factura simplificadas, que antes del 2013 llamábamos tickets.
  • Factura completa

 

Con la entrada en vigor el 1 de enero de 2013 del nuevo Reglamento de facturación aprobado en el Real Decreto 1619/2012, aparece la figura de la factura simplificada que sustituye al ticket, que ya no se aceptará en ningún caso como documento contable justificativo de un gasto.

 

Es muy común que para importes pequeños nos entreguen una factura simplificada, pero para poder deducir el IVA de una factura simplificada, el expedidor debe hacer constar necesariamente:

 

  • NIF del destinatario y domicilio.
  • Cuota repercutida, que se debe consignar de forma separada.

 

¿Cuándo puedo emitir factura simplificada?

 

Se podrá emitir factura simplificada en los siguientes supuestos:

  • Facturas cuyo importe no supere los 400 euros (IVA incluido)
  • Facturas rectificativas.
  • Los autorizados por el Departamento de Gestión Tributaria.
  • Operaciones en las que el Reglamento de facturación anterior, aprobado por el RD 1496/2003, permitía la expedición de tiques (operaciones que no excedan de 3.000 euros, IVA incluido):

– Ventas al por menor. Se consideran ventas al por menor las entregas de bienes muebles corporales o semovientes en las que el destinatario de la operación no actúe como empresario o profesional.

– Ventas o servicios en ambulancia.

– Ventas o servicios a domicilio del consumidor.

– Transporte de personas y sus equipajes.

– Servicios de hostelería y restauración prestada por restaurantes bares y similar, así como el suministro de comidas y bebidas para consumir en el acto.

– Salas de baile y discotecas.

– Servicios telefónicos prestados mediante cabinas o tarjetas magnéticas o electrónicas recargables que no permitan la identificación del portador.

– Servicios de peluquerías e institutos de belleza.

– Utilización de instalaciones deportivas.

– Revelado de fotografías y servicios prestados por estudios fotográficos.

– Aparcamiento de vehículos.

– Servicios de videoclub.

– Tintorerías y lavanderías.

– Autopistas de peaje

 

Fuera de los supuestos establecidos que permiten la emisión de factura simplificada, los empresarios o profesionales obligados a expedir factura emitirán factura completa.

 

  1. Registrarlo correctamente en la contabilidad

Toda factura debe estar correctamente detallada en la contabilidad, haciendo constar fecha, número, importe y tipo de IVA aplicado.

 

Espero que les haya sido de utilidad, ya saben que si necesitan más ayuda pueden contactar con Ramajo Asesores, Gestoría Administrativa y Asesoría en Salamanca, por teléfono o mediante el cuestionario que encontrará en nuestra web.
 


Por Antonio Ramajo

Socio Director de Ramajo Asesores, Gestoría Administrativa y Asesoría en Salamanca

Gestor Administrativo, Licenciado en Económicas y Diplomado en Relaciones Laborales.

 

By Elvira Ramajo Cuesta

Boletín de ayudas del 10 al 15 de septiembre

Os dejamos el resumen de las ayudas publicadas desde el 10 al 15 de septiembre, esperamos que os sean de utilidad.
Puede consultar la información completa en el siguiente enlace.

En Ramajo Asesores, su Asesoría Gestoría en Salamanca, estamos a su disposición para cualquier duda o consulta que le pueda surgir.

By Elvira Ramajo Cuesta

Nueva regulación bajas médicas

En la entrada del blog de hoy, voy analizar la publicación del Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos setenta y cinco días de duración y que ha entrado en vigor el día 01 de septiembre.

A raíz de la publicación del RD, se ha modificado la manera de emitir los partes de baja, alta y confirmación en los procesos de incapacidad temporal. Hasta ahora, cuando el trabajador necesitaba una baja médica, acudía a consulta con el médico de cabecera que después de evaluar su situación procedía a emitir la baja médica, 72 horas después se entregaba el primer parte de confirmación y si el proceso no había tenido cura, posteriormente se hacía de forma semanal hasta el alta médica.

Desde el 01 de septiembre de 2014 queda modificado de la siguiente forma:

Los partes de baja y de confirmación de la baja se extenderán en función del periodo de duración que estime el médico que los emite. A estos efectos se establecen cuatro grupos de procesos:

  1. a) En los procesos de duración estimada inferior a cinco días naturales, el facultativo del servicio público de salud, o de la mutua, emitirá el parte de baja y el parte de alta en el mismo acto médico.
  2. b) En los procesos de duración estimada de entre 5 y 30 días naturales, el facultativo del servicio público de salud, o de la mutua, emitirá el parte de baja consignando en el mismo la fecha de la revisión médica prevista que, en ningún caso, excederá en más de siete días naturales a la fecha de baja inicial. En la fecha de revisión se extenderá el parte de alta o, en caso de permanecer la incapacidad, el parte de confirmación de la baja. Después de este primer parte de confirmación, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podrán emitirse con una diferencia de más de catorce días naturales entre sí.
  3. c) En los procesos de duración estimada de entre 31 y 60 días naturales, el facultativo del servicio público de salud, o de la mutua, emitirá el parte de baja consignando en el mismo la fecha de la revisión médica prevista que, en ningún caso, excederá en más de siete días naturales a la fecha de baja inicial, expidiéndose entonces el parte de alta o, en su caso, el correspondiente parte de confirmación de la baja. Después de este primer parte de confirmación, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podrán emitirse con una diferencia de más de veintiocho días naturales entre sí.
  4. d) En los procesos de duración estimada de 61 o más días naturales, el facultativo del servicio público de salud, o de la mutua, emitirá el parte de baja en el que fijará la fecha de la revisión médica prevista, la cual en ningún caso excederá en más de catorce días naturales a la fecha de baja inicial, expidiéndose entonces el parte de alta o, en su caso, el correspondiente parte de confirmación de la baja. Después de este primer parte de confirmación, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podrán emitirse con una diferencia de más de treinta y cinco días naturales entre sí.
  5. Siempre que se produzca una modificación o actualización del diagnóstico, se emitirá un parte de confirmación que recogerá la duración estimada por el médico que lo emite. Los siguientes partes de confirmación se expedirán en función de la nueva duración estimada.

 

DURACIÓN BAJA ALTA 1ER PARTE CONFIRMACIÓN PARTES SUCESIVOS
>5 DÍAS mismo día
5-30 DÍAS Si 7 DÍAS NATURALES 14 DÍAS NATURALES
31-60 DÍAS Si 7 DÍAS NATURALES 28 DÍAS NATURALES
<60 DÍAS Si 14 DÍAS NATURALES 35 DÍAS NATURALES

Cuadro resumen fechas

 

Por Elvira Ramajo

Socia Directora de Ramajo Asesores, Gestoría Administrativa y Asesoría en Salamanca

Graduado Social, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

 

By Elvira Ramajo Cuesta
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